Główną podstawę skutecznego rozwoju szkoleń korporacyjnych stanowi dostępność wysokiej jakości treści szkoleniowych zaspokajających różnorakie potrzeby przedsiębiorstwa.
Doskonały model nauczania komplementarnego (blended learning) to model, w którym udało się zintegrować szeroką gamę funkcji umożliwiających osobom uczącym się udział w kilku rodzajach szkoleń formalnych i nieformalnych.
Wysokiej jakości rozwiązanie do nauczania komplementarnego zapewnia równowagę między zaletami szkoleń z punktu widzenia osoby uczącej się a celem nauczania. Pozwala ono osobom uczącym się wybrać sposób nauki oraz zapewnia swobodę wyboru dogodnego czasu szkolenia.
Prawdziwe rozwiązanie do nauczania komplementarnego oferuje:
- kursy online
- dostęp online do materiałów źródłowych (książek, artykułów przeglądowych itd.)
- kursy prowadzone przez instruktora
- mentoring ze strony doświadczonych ekspertów
- dostęp do innych zasobów szkoleniowych osiągalnych w każdej chwili za pomocą funkcji wyszukiwania zapewniającej