Wiele korporacji zdało sobie sprawę, że koszty szkoleń prowadzonych przez instruktorów są zbyt wysokie, aby można było w ten sposób szkolić tysiące rozproszonych geograficznie pracowników.
Ogromna liczba zróżnicowanych i rozproszonych po całym świecie pracowników stała się źródłem wielu problemów logistycznych nakładających się na i tak już skomplikowany problem szkoleń na miejscu w firmie. Na przykład, jak zapewnić spójność szkoleń w wielu regionach, a nawet krajach? Jak szkolić pracowników, gdy w grę wchodzą bariery językowe?
E-learning może rozwiązać niektóre z tych problemów tylko dzięki temu, że jest to technologia internetowa.
Pracownicy rozproszeni po całym świecie mogą uczestniczyć w kursie e-learningu, nie musząc nigdzie jechać. Jeśli wybrany przez Państwa dostawca oferuje kursy zlokalizowane, pracownicy będą mogli uczestniczyć w odpowiednich szkoleniach prowadzonych w ich języku ojczystym.
E-learning jest znakomitym narzędziem do „szkolenia wyrównawczego” pracowników znajdujących się w różnych miejscach w zakresie umiejętności podstawowych. Często włącza się je do szkolenia nowo zatrudnianych pracowników, aby zapewnić osobom zatrudnionym na różnych stanowiskach informacje, których będą potrzebować od chwili rozpoczęcia pracy.
Wiele korporacji widzi potrzebę tworzenia niestandardowych modułów szkoleniowych zaspokajających potrzeby ich pracowników, przekazujących na przykład informacje, zadania i zasady specyficzne dla danej firmy. Możliwość łatwego tworzenia i modyfikowania potrzebnych kursów może Państwu ułatwić aktualizację szkoleń odpowiednio do potrzeb przedsiębiorstwa, w miarę jego rozwoju i zachodzących w nim zmian.
E-learning może też uprościć proces szkoleń certyfikacyjnych. Wybrany przez Państwa dostawca rozwiązania e-szkoleń powinien oferować kursy i możliwość przygotowania testów wspomagających, aby zapewnić, że uczestnicy kursów zdadzą egzaminy certyfikacyjne już za pierwszym podejściem. Powinien również udostępnić mentorów, którzy odpowiadaliby na pytania pojawiające się w trakcie procesu nauczania.
Dostawca e-szkoleń powinien również zaspokoić potrzeby tych osób uczących się, które potrzebują szkoleń na żywo, prowadzonych przez instruktora.
Prowadzone na żywo szkolenia wirtualne mogą być znakomitym sposobem, aby zapewnić osobom uczącym się możliwość uczestniczenia w kursach na żywo i jednocześnie pozostania w pracy, bez konieczności wyjazdu na szkolenia prowadzone w tym trybie.