Rozwiązanie wspierające rozwój umiejętności biznesowych
Szkolenia korporacyjne ewoluują. Duże przedsiębiorstwa koncentrowały się zazwyczaj na udostępnianiu swoim pracownikom podstawowych zasobów szkoleniowych, jednak dziś działy szkoleń szukają sposobów, które pozwolą im odgrywać bardziej strategiczną rolę. Szkolenia stały się ogniwem łączącym misję firmy z pracownikami odpowiedzialnymi za jej realizację. Zjawisko to nosi miano nauczania integrującego (connected learning).
Wdrożenie e-learningu: osiem pytań do rozważenia
Specyfika szkoleń korporacyjnych uległa zmianie. Nie da się już dłużej stosować jednego podejścia do rozwoju kadr przedsiębiorstwa. Współczesne środowiska korporacyjne domagają się gotowych koncepcji łączących zalety wielu rodzajów nauczania z korzyścią dla najważniejszego obszaru inwestycyjnego firmy, jakim są jej pracownicy.
SKILLCHOICE™ – Kompleksowe rozwiązanie zapewniające maksymalny efekt biznesowy
Korporacje dbają o to, aby szkolenia były dostosowane do ich celów biznesowych i przydatne dla różnych grup pracowników o różnych zainteresowaniach i potrzebach. Rozwinięta kultura nauczania powiązana z celami korporacyjnymi oznacza, że szkolenia stają się ogniwem łączącym ogólną misję firmy z pracownikami odpowiedzialnymi za jej realizację.